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Il mercato del lavoro IT: una prospettiva di forte cambiamento

Il numero di posti di lavoro record nel settore tecnologico ad aprile è risultato in forte calo. Precipita la speranza che l’IT aziendale sia un punto positivo in un’economia colpita dalla pandemia di coronavirus. Le perdite di posti di lavoro nel settore della tecnologia degli Stati Uniti sono ammontate a 112.000 in aprile quando la pandemia di coronavirus ha colpito il mercato del lavoro, cancellando un anno di guadagni in termini di assunzioni, ha riferito venerdì il gruppo commerciale IT CompTIA.

I risultati si basano sui dati del Dipartimento del Lavoro pubblicati venerdì, che hanno riportato un taglio storico di 20,5 milioni di posti di lavoro per tutte le professioni negli Stati Uniti ad aprile e un tasso di disoccupazione record del 14,7%. Le perdite nel settore IT in valore assoluto risaltano e colpiscono, nonostante la forte domanda di supporto tecnico da parte delle aziende che gareggiano per implementare il telelavoro e strumenti affidabili per far fronte ai blocchi innescati dall’epidemia di Covid-19

Molte aziende infatti hanno sospeso i loro progetti tecnologici a lungo termine mentre incanalano le risorse negli sforzi di continuità aziendale. Le industrie più colpite sono in modalità di sopravvivenza e possiamo supporre che tutte le risorse IT saranno dedicate alle esigenze di emergenza. Circa la metà dei 12 milioni di lavoratori tecnologici della nazione sono impiegati nel settore della tecnologia aziendale. Insieme rappresentano circa l’8% della forza lavoro statunitense, secondo CompTIA.

Le assunzioni IT aziendali da parte di aziende non tecnologiche hanno invece retto all’impatto ed anzi evidenziano un aumento, con una crescita di 80.000 nuovi posti di lavoro ad aprile, dopo due mesi di calo.

Le società prevedono di assumere personale in ruoli aziendali critici, inclusi team di conformità e sicurezza, e team di analisi e ingegneria del sistema aziendale.
Nel breve termine molte aziende hanno stabilito di ritirare i progetti IT, sia in corso sia pianificati, ad esempio le implementazioni più complesse nei segmenti dell’intelligenza artificiale o automazione, in quanto alle prese con la ricaduta economica della pandemia di coronavirus, secondo un rapporto della società di ricerche di mercato Canalys. Il pullback è in netto contrasto con un anno fa, quando la domanda era in forte aumento per i lavoratori con competenze avanzate nelle aree come l’analisi dei dati e l’intelligenza artificiale, portando il tasso di disoccupazione statunitense per le occupazioni IT all’1,3%, un minimo di 20 anni, riportato da CompTIA a maggio dell’anno scorso.

La tecnologia ha resistito un po ‘meglio rispetto ad altre aree, poiché i professionisti IT sono stati parte integrante nel supportare il passaggio a forza lavoro a distanza. Tuttavia, molte iniziative IT dipendono dal supporto finanziario delle corporate, che è out-of-scope almeno temporaneamente.

Il gruppo di ricerca International Data Corp. ha rivisto al ribasso le sue previsioni sulla spesa IT globale, proiettando un calo del 5,1% quest’anno a $ 2,25 trilioni. Tom Gimbel, CEO di LaSalle Network Inc., una società di assunzione di personale e tecnologia, ha affermato che – passata l’onda d’urto della crisi – si aspetta un rimbalzo delle assunzioni tecnologiche mentre le aziende cercano strumenti tecnologici per ridurre i costi e aumentare l’efficienza durante una prolungata ripresa economica.

Mentre le implementazioni di nuovi prodotti rallenteranno, assisteremo a forti assunzioni di IT, infrastrutture, ruoli di sviluppo e sicurezza. Ci aspettiamo un rimbalzo ed una rimodulazione del mercato, anche in Italia, analoga a quanto analizzato per gli Stati Uniti, in relazione tanto alle risorse umane quanto alla riprogrammazione dei settori di investimento e le attività di Ricerca e Sviluppo.

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